“人力资源外包”是目前最为提倡的“企业人才观”管理策略，在薪酬、社保公积金福利等物质方面增强企业对员工的重视诚意，同时密切关注员工的职业发展规划及人际关系处理，提升员工的工作成就感，使其能在工作中得到应有的荣誉和使命。
通过人力资源外包：1、企业无须在各城市开立社保（公积金）账户，即可实现为员工在当地缴纳社保与公积金，属地缴纳，保证员工待遇享受的最大化、最便捷；2、企业无须在HR不足，当地没有注册的的情况下，在各地再安排人事去负责；3、企业无须浪费大量的精力收集（外地）各地的社保政策和缴费基数、待遇享受等信息。
骏伯人力集团介绍：
（核心产品：劳务派遣、社保代缴、公积金代缴、工资发放、人事管理）
（全国劳务派遣示范企业； “守合同、重信用”企业；广东省诚信示范企业；中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构等。
优势1：丰富的行业经验，保障各种棘手的理赔工作顺利和高效完成。
优势2：专业的服务能力和操作能力，以模块化、流程化、信息化的服务方式，大大降低客户的操作时间和成本。客户随时清晰掌控成本支出。
优势3：辐射广-中国唯一网点覆盖全国78省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台）为企业总部管理标准化和统一规范管理提供了有力的支持和保障。
优势4：为企业提供社会保险事务统筹规划的解决方案，价值不限于社保及时准确缴纳避免劳动争议、社保属地缴纳问题、社保成本随时清晰掌控、员工待遇享受最大化最便捷服务、社保政策的准确全面咨询等。
骏伯人力服务区域：
1、省内（覆盖广东省内所有21个地级市）：
广州、佛山、深圳、东莞、惠州、中山、珠海、江门、清远、韶关、阳江、茂名、湛江、肇庆、云浮、河源、梅州、汕头、潮州、揭阳、汕尾、增城、番禺、从化（全广东省）。
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